各学院（部）、部门：

按照省人社厅《关于开展2018年度选派“百千万人才工程”人选赴国（境）内外研修工作的通知》（赣人社字﹝2017﹞406号）文件要求，现就我校2018年度选派“百千万人才工程”人选赴国（境）内外研修工作的有关事项通知如下：

一、对象及条件

选派对象应为现在专业技术岗位工作、年龄在50周岁以下（1967年1月1日以后出生）的“百千万人才工程”人选，身体健康，能承担较为繁重的研修任务。其中，申报赴国（境）外研修人员应能达到使用外语与外国同行正常交流水平。“百千万人才工程”人选入选后五年内都应参加国内外研修一次，研修访学经历作为职称评审、培养选拔高层次人才的优先推荐条件，研修情况和成果作为其业务考核、职务聘任的依据之一。

二、申报程序

（一）个人申请。申报人员自愿向人事处申请。

（二）组织推荐。人事处对申报材料汇总并进行审核，审核内容包括：申请人是否符合规定的申请条件；申请材料是否真实、完整；表格填写是否规范。审核合格的材料签署意见后报省人力资源社会保障厅。

三、人选确定

（一）申请赴国（境）外研修。省委组织部、省人力资源社会保障厅对推荐人选进行资格审核后，组织专家进行评审，评审内容包括专业研究与成果，赴国（境）外研修的必要性及预期目标。省委组织部、省人社厅根据专家评审结果确定拟派人选，并在省人社厅网站公示5个工作日。公示无异议后，于年初下达入选人员名单。

（二）申请赴国内研修。省委组织部、省人社厅根据赣人社字〔2016〕145号文件要求，对申报人员进行资格审核，在申报人员与省内外相关单位对接的基础上，下达国内研修人员名单。

四、报送材料

（一）申请赴国（境）外研修人员登录省人社厅专家管理系统系统申报。具体方法：

1.联系人事处高层次人才工作办公室郭智奇获取账号；2.申报人员使用账号登录专家管理系统（https://hr.jxhrss.gov.cn/zjsb/）进行网络申报，按照格式内容填写相关信息，并以PDF文件格式上传佐证资料（需上传的佐证资料包括：身份证，“百千万人才工程”人选证书，最高学历（学位）证书及职称证书，获奖证书，科研项目证明材料，代表论文的刊物封面、版权页、目录页、内容等复印件，代表著作的封面、版权页、目录页，科研工作主要成果贡献的证明材料，研修邀请函或其他形式的对方同意研修访学的函件）。3.申报人员在系统中完成信息填写和佐证材料上传后，通过系统自动生成“江西省“百千万人才工程”人选赴国（境）外研修申请表”，打印后报人事处盖章，扫描生成pdf格式文件，然后上传到系统并提交审核，同时将纸质材料报送省人社厅专技处。4.申报人员请于11月18日前按上述步骤完成申报流程，逾期不予受理。5.申报人员可通过首页“申报指南”查看申报方法，浏览器要求用IE9.0以上（或者360浏览器极速模式、Chrome、Firefox等）。

（二）申请赴国内研修人选仍采取纸质材料申报，按照个人申报，单位同意推荐上报的办法进行。申报人于2018年1月底前上报《 2018年度“百千万人才工程”人选申请研修人选推荐汇总表》和《江西省“百千万人才工程”人选国内研修计划书》（电子表格可登录江西省人社厅官网下载）和电子文档至人事处高层次人才工作办公室。

五、其他事项

（一）省厅对选派赴国（境）内外研修的人员给予资助，其中，赴国（境）外研修人员资助金额每人不超过10万元，赴国内研修人员资助金额每人不超过2万元。

（二）赴国（境）外研修人员享受资助资格到2018年12月31日前有效，逾期视为自行放弃。因特殊情况不能按时参加研修者，须在2018年9月30日前书面报告省人力资源社会保障厅审批同意。申请核拨研修经费应提供对方邀请函、已办理签证、行程与预定机票、与单位协议等资料。

（三）研修人员应按规定的研修时间要求完成研修任务。国内研修人员研修时间实际不足4个月的，不予资助。赴国外研修时间少于6个月的，不予资助。

联 系 人：郭智奇　　电话：6168

人事处

2017年11月14日